کارمند اپل از محدودیت ها شاکی شد
به گزارش ابرنت، شورای ملی روابط کار آمریکا اپل را به نقض حق کارمندان خود برای طرفداری از شرایط کاری بهتر متهم کرده است.
به گزارش خبر گزاری مهر به نقل از انگجت، این آژانس در شکایتی مدعی شده اپل به صورت غیرقانونی یک کارمند را که از شبکه اجتماعی «اسلک» برای پشتیبانی از تغییرات محل کاری در این شرکت استفاده می کرد، اخراج کرده است. از طرفی شورای ملی روابط کار به صورت جداگانه اپل را به اجبار یک کارگر دیگر به حذف پستی در شبکه اجتماعی متهم کرده است. این پرونده ریشه در شکایتی در ارتباط با سال ۲۰۲۱ میلادی دارد که توسط «یانکه پریش» یکی از بنیانگذاران جنبش Apple Too ثبت شده بود. اپل در اکتبر همان سال پریش را به افترا اشتراک گذاری اطلاعات محرمانه اخراج کرد. البته وی این افترا را رد می کند. طبق شکایت ثبت شده، پریش از اسلک و پست های شبکه اجتماعی برای طرفداری از دورکاری دائم استفاده می کرد. وی همینطور نامه های سرگشاده انتقادی از این شرکت فناوری به اشتراک گذاشت، همه پرسی در رابطه با برابری دستمزد انجام داد و موارد تبعیض نژادی و جنسی در اپل را برشمرده بود. طبق اطلاعات موجود سیاست های فعلی اپل اجازه نمی دهد کارمندان بدون اجازه مدیر، کانال اسلک ایجاد کنند. در عوض کارمندان باید نگرانی های خود در رابطه با محل کارشان را به مدیریت یا یک گروه «پشتیبانی افراد» در شرکت منتقل کنند. وکیل پریش در اینباره می گوید: ما مشتاق آن هستیم که اپل را برای وضع قوانین غیرقانونی و اخراج کارمندان به علت فعالیتهای محافظت شده توسط قانون و نقض دیگر حقوق مدنی در محل کار در دادگاه مجبور به پاسخگویی نماییم. در مقابل، اپل این ادعاها را به چالش می کشد و اظهار داشت: ما همیشه به ایجاد و حفظ یک محیط کاری مثبت و جمعی متعهد بوده ایم. ما تمام نگرانی ها را جدی می گیریم و هر زمان که نگرانی پیش آمده، به صورت کامل آنرا بررسی می نماییم. اگر اپل این شکایت را با شورای ملی روابط کار تسویه نکند، جلسه استماع اولیه در فوریه ۲۰۲۵ میلادی برگزار می گردد. این آژانس می خواهد اپل را مجبور به تغییر سیاست هایش و پرداخت غرامت به پریش کند.
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب