کاهش ۴۵ درصدی تربیت نیرو در قسمت علوم زمین
به گزارش ابرنت، رئیس سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی از کاهش ۴۵ درصدی تربیت و خروجی نیروی انسانی از دانشگاه های کشور اطلاع داد و از آن بعنوان خطر جدی یاد کرد و اظهار داشت: در این حوزه همه ما مقصریم.
به گزارش ابرنت به نقل از ایسنا، داریوش اسماعیلی در سومین کنفرانس اکتشافات معدنی، سرمایه گذاری، فناوری و نیروی انسانی به چالش ها و ریسک های بخش های در رابطه با شناسایی و اکتشافات معدنی و پیجویی اشاره نمود و شناسایی و پیجویی معادن را از وظایف حاکمیتی دانست که دولت بدون منفعت اقتصادی باید در آن انجام وظیفه کند.
اسماعیلی، نیروی انسانی متخصص را از چالش های این حوزه عنوان نمود و خاطرنشان کرد: این مورد در ابتدا به دانشگاه ها مربوط می شود و دانشگاه ها به دو دلیل نیروهای خویش را تربیت می کنند؛ یا برای بخش خصوصی که در حوزه سرمایه گذاری وارد می شود و دیگر برای بخش های دولتی است اما آن چه در عمل اتفاق افتاده، تعطیلی بخش خصوصی است و شرکتهای مهندسی مشاور به علت عدم واسپاری پروژه های دولتی تعطیل شدند.
رئیس سازمان زمین شناسی افزود: ازاین رو شاهدیم که تعداد کل شرکتهای دارای گرید یک، ۸ شرکت و تعداد شرکتهای گرید ۲ حدود ۳۰ شرکت می شود.
اسماعیلی تصریح کرد: هرچه جلوتر می رویم، به جای تقویت شرکتهای بخش خصوصی و ایجاد شرکتهای دارای گرید در این عرصه، از تعداد شرکتهای دارای گرید فعال کم می شود و رسیدیم به جایی که حالا هستیم.
وی بازنشستگی نیروهای متخصص در قسمت های دولتی را از دیگر چالش های نیروی انسانی این حوزه نام برد و اظهار داشت: نیروهای متخصص سازمان زمین شناسی یکی بعد از دیگری بازنشسته می شوند، در حالیکه در این عرصه با عدم برنامه ریزی برای مدیریت دانشی مواجهیم.
رئیس سازمان زمین شناسی با تکیه بر این که نیاز داریم تا به دانشگاه ها بازگردیم و بازبینی صورت گیرد، اظهار داشت: آمارها حکایت از کاهش جذب دانشجو در رشته های در رابطه با حوزه های علوم زمین از سال ۹۰ تا ۹۹ دارد، نگرانی این حوزه آن است که هر کسی در هر شهر کوچک و روستایی یک مرکز آموزشی به نام دانشگاه خصوصی راه اندازی کرده است، بدون آن که تجربه و علم کافی به دانشجویان تزریق شود.
اسماعیلی افزود: دانشگاه تهران بعنوان دانشگاه مادر در سال ۹۹ تعداد ۲۰ دانشجو جذب کرد، در حالیست که تا پیش از آن حداقل ۳۰ دانشجو جذب می کرد و این آمار برای سال ۱۴۰۳ بشدت کاسته شده است.
وی از کاهش ۴۵ درصدی تربیت و خروجی نیروی انسانی از دانشگاه های کشور اطلاع داد و از آن بعنوان خطر جدی یاد کرد و خاطرنشان کرد: اگر ما امروز از ناترازی ها صحبت می نماییم و این مورد بشدت بخش خصوصی را رنج می دهد، نشان از عدم پیشبینی برنامه های۲، ۴ و ۱۰ ساله پارسال بوده است و اگر برای آن چاره اندیشی نکنیم، در چند سال آینده مجبور می شویم نیروهای انسانی متخصص مورد نیاز در این عرصه را از خارج وارد نماییم.
رئیس سازمان زمین شناسی با تکیه بر این که در این حوزه همه ما مقصر هستیم، اظهار داشت: همینطور شاهدیم که در کتاب های دبیرستان یک مبحث در رابطه با حوزه های در رابطه با علوم زمین درج نشده و اگر مقرر است دانشجویان را از میان رشته های ریاضی جذب نماییم، این دانشجویان هیچ اطلاعی از این حوزه نداردچند و با مباحث آن آشنا نیستند.
وی در قسمت دیگری از سخنان خود با عرضه گزارش آماری از مقایسه ریسک و هزینه ها در قسمت های مختلف اکتشاف معادن، اظهار نمود: اگر این فرآیند را در ۷ بخش تقسیم بندی نماییم، ریسک و هزینه های بخش های مختلف به این شرح است، :
* ریسک بخش شناسایی و انتخاب بیشتر از ۵۰ درصد و میزان هزینه آن حدود ۳ درصد برآورد می شود.
* میزان ریسک بخش اکتشاف ژئوفیزیک هوایی که نتیجه آن تعیین و تشخیص محدوده ای بی هنجاری و آنومالی زیر سطح زمین ۱۶.۷ درصد و میزان هزینه مورد نیاز ۱۲ درصد.
* ریسک در قسمت پی جویی یا عملیات زمینی که منجر به معرفی محدوده های امید می شود، ۱.۷ و میزان هزینه آن بیشتر از ۲۹ درصد.
* ریسک بخش حفاری اکتشافی که نتیجه آن کشف ذخایر و دریافت پروانه های کشف می شود، حدود ۲۰ درصد و ۳۷ درصد هزینه ها را شامل می شود.
* ریسک بخش حفاری عمومی که در نهایت منجر به معرفی کانسار می شود ۵ درصد و میزان هزینه مورد نظر ۹ درصد
* ریسک بخش حفاری های تفصیلی و معرفی ذخیره های احتمالی ۳.۳ و میزان هزینه ها ۳ درصد.
* ریسک بخش حفاری های نهائی و مدل سازی ذخیره و دریافت گواهی ورود به بخش معدن ۲ درصد و ۷ درصد هزینه ها را به خود مختص کرده است.
منبع: abrnet.ir
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب